Pequenas e Médias Empresas

Você tem contado sempre com a dedicação de seus colaboradores. Nada mais justo que agora sua empresa retribua esse esforço. Para isso, você pode contar com o PGBL Empresarial, um plano que, como nenhum outro, proporciona 100 % da rentabilidade líquida obtida na gestão financeira do Plano. E tudo com mais flexibilidade: você pode escolher o tipo de composição do Fundo de Investimento Financeiro Exclusivo, de acordo com o seu perfil. O fundo é administrado pelo maior Banco privado do País, ou seja, uma tranquilidade a mais para o seu futuro.

Além dos incentivos fiscais que, de acordo com a legislação vigente, permitem deduzir do Imposto de Renda as contribuições, sua empresa ganha na fixação de mão-de-obra especializada e na conquista da fidelidade dos seus colaboradores.
As contribuições da empresa e dos participantes formarão uma reserva que poderá ser transformada em renda mensal temporária, vitalícia ou resgatada.

Conheça as principais Vantagens:

   • As contribuições são dedutíveis do Imposto de Renda , conforme legislação em vigor;
   • Possibilidade de contribuições adicionais esporádicas;
   • Quatro opções de composição de fundos de investimento;
   • Resgates a partir de 60 dias da contribuição;
   • Em caso de morte ou invalidez do participante, o saldo acumulado do PGBL Empresarial    poderá ser resgatado pelos beneficiários.

As principais informações referentes aos fundos PGBL, inclusive a valorização das cotas do fundo, são publicadas diariamente em jornais de grande circulação.

Tratamento Fiscal Favorável

Os participantes de Planos de Previdência Privada podem planejar seu futuro com a vantagem do tratamento fiscal favorável.

Pessoa Física: De acordo com a legislação fiscal, as contribuições relacionadas aos benefícios de Previdência Privada, assemelhados aos da Previdência Social, poderão ser deduzidas no Imposto de Renda de Pessoa Física, até o limite de 12% do rendimento bruto anual do participante.
Acompanhe exemplo de declaração do IRPF de um participante com Plano de Previdência Privada e veja a economia em relação àquele que não possui um Plano de Previdência.

Importante: Conforme a legislação vigente, os resgates e os valores recebidos são considerados renda e, portanto, tributados conforme alíquota da tabela progressiva do Imposto de Renda de Pessoas Físicas. A tributação incide sobre o valor total da renda e/ou resgate. Os resgates e rendas recebidas devem ser informados na Declaração de Ajuste Anual. Simule sua própria declaração de Imposto de Renda.

Pessoa Jurídica: Conforme lei nº 9.532/97, a empresa que oferecer planos de Previdência Privada aos seus funcionários pode deduzir a parcela de suas contribuições como despesas operacionais. Essa dedução fica limitada a 20% do total dos salários dos empregados e da remuneração dos dirigentes vinculados ao Plano. Os funcionários também poderão usufruir de incentivos fiscais: as contribuições efetuadas pelos mesmos, conforme legislação em vigor, poderão ser deduzidas da base de cálculo de IRPF.